Ryhmän tehtävä
---"Palvele asiakkaita parhailla tuotteilla ja palvele yhteiskuntaa yrityksen kehittämisellä"
Konsernin missio sisältää ymmärryksen konsernin työntekijöiden menneisyydestä ja nykyhetkestä sekä tulevaisuutta koskevista odotuksista ja arvioista, ja se ilmentää konsernin perustavaa voimaa kestävän kehityksen varmistamisessa."Palvele asiakkaita parhailla tuotteilla" on konsernin työntekijöiden tavoite;"Yhteiskunnan palveleminen yrityksen kehittämisellä" kuvastaa konsernin työntekijöiden roolia ja vastuuta yhteiskunnallisen edistyksen edistämisessä.
Ryhmän arvot
--"Jatka suuremman arvon luomista yhteiskunnalle ja yritykselle"
Maan osalta konserni edistää siihen liittyvien toimialojen yhteistä kehitystä ja edistää yhteiskunnan jatkuvaa edistymistä luomalla maailmanluokan yrityksen.
Tuotteiden käyttäjille ja toimittajille konserni on sitoutunut ydintoimialan ketjun kehittämiseen win-win-yhteistyön periaatteella ja hakee alku- ja loppupään yrityksiä kumppaneineen täydentämään toisiaan ja kasvamaan yhdessä.
Työntekijöille konserni uskoo vakaasti, että ilman tyytyväisiä työntekijöitä ei ole laadukkaita tuotteita ja asiakaspalvelua.Yrityksen kehitys liittyy kiinteästi työntekijöiden henkilökohtaiseen kasvuun.Konserni kannustaa työntekijöiden itsearvon parantamiseen ja tarjoaa kehittymisalustan ja laajan tilan henkilöstön kasvulle, jotta jokainen työntekijä voi antaa täyden pelin henkilökohtaiselle potentiaalilleen ja antaa lahjakkuuden takuun konsernin terveelle ja vakaalle kehitykselle. .
Konsernin arvoihin kuuluvat myös vaatimukset yrityksen sisäisille arvoille ja uskomuksille, erityisesti omistautumisen, rehellisyyden ja yhteisen kehittymisen edistäminen.Vain omistautumisen, rehellisyyden ja yhteisen kehityksen uskomuksia noudattamalla voidaan edistää luovuutta, kasvattaa ryhmätyöhenkeä ja luoda jatkuvasti suurempaa arvoa yhteiskunnalle ja yritykselle.
Konsernin liiketoiminnan tarkoitus
--"Markkinalähtöinen, asiakaslähtöinen, asiakastyytyväisyyspalveluiden tavoittelu"
Liiketoiminnan tarkoitus on liiketoiminnan peruskriteeri.Konserni on hienokemikaalien tutkimus- ja kehitystoiminta, tuotanto ja jakelija.Palveluihimme kuuluvat paitsi tuotantoprosessien parantaminen, tuotteiden laadun vakauttaminen, tuotantokustannusten alentaminen ja ensiluokkaisten tuotteiden tarjoaminen, vaan myös huolellisen, huomaavaisen ja ihmisläheisen asiakaspalvelun korostaminen."Markkinalähtöinen, asiakaslähtöinen ja asiakastyytyväisyyspalveluiden tavoittelu" ilmentää konsernin liiketoimintafilosofiaa olla markkinalähtöinen ja asiakastyytyväisyys.
Tuotteet ovat yrityksen elämää.Ilman tyydyttäviä tuotteita ei ole tyytyväisiä asiakkaita, ja ilman tyytyväisiä asiakkaita ei ole tulevaisuutta yrityksen kehityksellä.Siksi tuotteisiin perustuva markkina- ja asiakaslähtöisyys ovat liiketoimintamme perusta.
Yhteiskunnan kehitys on loputonta, markkinakysynnän kehitys on loputonta, eikä myöskään asiakastyytyväisyystuotteiden ja -palveluiden tavoittelumme lopu koskaan.
Ryhmän yrityshenki
--"Uudistus ja innovaatio, tartu päivään, työskentele kovasti ja työskentele lujasti, tiimityöskentely"
Uudistus- ja innovaatiohenkeä
Kemianteollisuuden kehitys muuttuu päivä päivältä ja kilpailu on erittäin kovaa.Jotta konserni pyrkii maailmanluokan valmistajaksi, sen on jatkettava jatkuvaa uudistumista ja innovaatioita.Uudistukset ja innovaatiot ilmentävät Tiande Groupin pyrkimystä ja motivaatiota selviytyä muutosten keskellä, kehittyä muutosten keskellä ja pyrkiä maailmanluokan yritykseksi muutosten keskellä.
Pyri päivän henkeen
Nykypäivän nopeasti muuttuvassa yrityskehitysympäristössä markkinoiden reagointinopeudesta on tullut yritysten selviytymisen määräävä peruslaatu.Päivän tarttuminen, muutoksiin sopeutuminen ja aikaa vastaan kilpaileminen on tärkeä tae konsernin kestävälle kehitykselle.Tehokkuus on avain yrityksen kehitykseen.Vie eteenpäin henkiä tarttuminen päivä ja parantaa työn tehokkuutta, ja lopulta saavuttaa tavoitteen parantaa yrityksen tehokkuutta ja edistää nopeaa yritysten kehitystä.
Ahkera yrittäjyys
Ryhmän puoltama ahkera yrittäjähenki ei ole säästävä talous pienviljelijätalouden olosuhteissa.Se on taisteluhenki, joka ei koskaan kutistu vaikeuksien edessä, omistautumisen henki, joka on valmis kestämään vaikeuksia, ja henki olla koskaan tyytyväinen ja edistymisen tavoittelu.Luodaksemme liiketoimintaamme yrittäjähengellä ja kannustaaksemme työntekijöitä ahkeraan työskentelyyn yrittäjähengessä on konsernin tarve "luoda maailmanluokan yritys", joka kuvastaa kovaa työtä, omistautumista ja maksimaalisen tehokkuuden tavoittelua. yrityksen resurssien käyttöä.ajatellut.
Ryhmätyön henki
Yhteistyön henki on tae yrityksen kestävälle ja terveelle kehitykselle.Jokaisen ryhmän työntekijän tulee noudattaa tiimityön henkeä, luoda kokonaiskonsepti, kokonaiskonsepti ja yhteisen kasvun käsite.He voivat todella yhdistää yhteisen päämäärän ja antaa täyden pelin yhteisille tavoitteille yrityksen huipulta.Mahdollisuus saavuttaa yksi plus yksi suurempi kuin kaksi vaikutus.